8月8日，省分公司党组成员、副总经理吴卓赴惠水县分公司，就新形势下如何加强邮政企业基层党组织建设讲授党课。

吴卓强调，党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。党支部要担负好直接教育党员管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。这是我们党首次在全国代表大会报告明确界定党支部的职责任务，对于加强新时代党支部建设具有重要的指导意义。在党的建设新的伟大工程中，党支部作为党的基层组织，是党执政的“神经末梢”和“毛细血管”，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的思想阵地前沿，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是最贴近人民群众的组织机构，直接关系到党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。党支部是加强党员教育管理的桥头堡，党支部建设是党的建设最重要的基础性工作，承载着对党员教育管理的重要职责。党支部处于党组织的最前沿阵地，做好党员的思想工作关键在支部，抓好党内基本制度的落实也在支部，必须牢牢守住党支部这一阵地，把党支部基础工作做扎实，构筑起坚强的战斗堡垒；党支部是展示党组织形象的窗口，是党密切联系干部群众的桥梁和纽带，是了解干部群众愿望和要求的主要渠道，是干部群众认识和了解党的窗口；党支部的基础打牢，基层党组织战斗力才能得到新提升，党员队伍素质能力才能得到新加强，从严治党要求才能真正落到实处。基层党支部必须增强政治自觉、责任意识、主动意识，积极营造落实从严治党要求的良好氛围。

针对当前全省邮政企业基层党组织建设存在的问题，吴卓指出，一是党员分布和结构不合理，新党员发展工作滞后。党员主要集中在县分公司支部，基本是部室负责人和退休职工，乡镇支局所、城区营业网点、投递等一线很少。二是“两个作用”发挥不够明显。部分基层党组织缺乏战斗力、号召力、凝聚力，部分党员政治素养有待进一步提高，对党的建设认识存在误区。三是对基层党建工作的认识高度不够，没有将党建工作跟本单位的改革发展服务等有机结合起来深入思考，对党员的思想动态过问少，思想教育的方法很少，造成“两张皮”现象；四是支部组织生活不规范，组织制度得不到很好地落实。不少党员对上墙的规章制度没有认真学习并严格执行，组织生活形式单一，对党员缺乏吸引力，与新形势、新任务的要求不相适应。五是少数党务工作者自身能力亟待提高。部分县分公司支部书记变换频繁，角色把握不准、转换不好，工作顾此失彼。

吴卓指出，要加强分析，找准问题原因，要转变思想观念，适应新形势下党建工作要求，主动学习、主动创新，使党的工作程序化，将党建工作作为系统工作，与时俱进推进。要进一步增强基层党组织的建设力度，以抓业务发展的激情和热情抓好党建工作。从事基层党组织建设的人员应具备多方面的素质和能力，既能懂经营管理、又能抓党务工作。要加强对下级党组织建设的调查研究，增加检查指导频次，并同步开展好经营工作。

吴卓要求，一是提升思想政治引领能力，加强思想政治建设，强化责任意识。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，进一步强化广大党员及领导干部的思想政治理论、党性修养、理想信念等方面的教育和引导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。培养和建设一支高素质的党员干部队伍，树立把抓好党建作为首要政治任务，党员领导干部要带头做、亲自抓、实督促，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真落实好上级各项决策部署，引导党员干部在本职岗位上主动作为、履职尽责，千方百计、不遗余力地开展好各项工作；二是提升基层党支部领导能力，选好配强支部班子和专职党务工作者，强化支部政治建设和阵地建设。认真落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日、民主评议党员、组织生活会等，不断创新形式，丰富内容，努力增强所属党员的使命感与归属感，有效强化党员的政治自觉与政治能力，提升支部的政治领导力；三是提升党员队伍建设能力，高度重视党员发展教育和考评，加强与乡镇党委沟通，做好日常工作对接，着力优化党员队伍结构。基层邮政企业要特别加强对管理、技术、营销、支局长（班组长）等重要岗位青年骨干的引导，选择政治素质好、道德品行好，能力和业绩突出的青年骨干，对口联系培养，及时吸收优秀分子，不断壮大和优化党员队伍；四是必须严格落实党员民主评议制度，切忌形式化、走过场，对照评议程序和内容逐项逐条进行评价，通过党员自我总结、自我评价，党支部民主评议、党组织考察分析，形成评议结果，对优秀党员和先进事迹进行表彰宣传，发挥其示范引领作用，在群众中树立党组织的威信和党员队伍的良好形象；五是提升党建与发展融合能力，在思想认识上深度融合，在能力提升上深度融合，在作风建设上深度融合，严格执行中央八项规定精神和各项规章制度，坚决反对“四风”，带头落实好“双联系”制度，深入基层开展调研，密切党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干事创业、作风顽强的好队伍。