为进一步搭建职工交流平台，倾听青年心声、汇聚青年智慧，推动公司改革转型与人才队伍建设深度融合，11月25日上午，公司组织召开青年职工座谈会。公司领导与来自职能部室和生产一线的青年职工代表齐聚一堂，围绕公司改革转型、生产经营、人才培养、岗位建功等核心议题深入交流，座谈氛围热烈务实。公司党委班子成员、相关部门负责人和青年职工代表参加座谈。 青年代表畅所欲言 立足岗位献智献策 座谈会上，青年职工代表结合自身工作实际，各抒己见、畅所欲言，既分享了岗位实践中的心得体会，也围绕企业发展提出了建设性意见。来自工会的代表聚焦改革进程中工会职能定位，提出要筑牢职工与组织的连心桥；纪委办公室代表围绕政治监督向基层延伸、正面典型挖掘、分层警示教育等工作提出优化建议；综合办公室代表结合成本管控实践，谈责任、讲担当，恳请公司完善人才培养计划与职业发展通道；党委党建工作部代表围绕“珍惜、把握、奋进”分享感悟，表示要做好政策宣传员、组织联络员、攻坚服务员。生产一线青年代表们分享了新设备调试、工艺创新、“一岗多能”攻坚的实践经验，同时反映了人员短缺、跨部门协同等问题；编辑设计部、信息中心、维修车间等部门青年代表也分别就编辑提速、市场转化、信息化建设、技能传承、降本增效等话题交流想法，充分展现了新时代邮票厂青年心系企业、求真务实、勇于创新的精神风貌。 部门领导动情交流 传授经验寄语青春 行政安保部总经理牛晓立、综合办公室副总经理章小军、党委党建工作部副主任王志琴、中鸿公司总经理刘涛，作为部门负责人代表，认真倾听青年代表发言后，纷纷动情回顾自身青春成长经历，分享了从职场新人到业务骨干的进阶之路，传授了在攻坚克难、团队协作中的宝贵经验。他们结合部门具体工作，对青年职工在岗位上的辛勤付出和积极作为给予充分肯定，认为青年代表的发言既贴合工作实际又富有见地，体现了青年对企业发展的深切关注和强烈的主人翁意识。同时，部门负责人围绕业务优化、团队协作、风险防控等重点工作，对青年职工提出具体要求：鼓励青年们立足岗位深耕专业，主动适应公司改革转型需求；强化协同思维，打破部门壁垒，提升跨部门沟通协作效率；注重风险预判与合规意识，在实践中锤炼解决复杂问题的能力，为青年职工成长成才指明了具体方向。 党委领导殷切嘱托 凝聚改革发展合力 党委班子认真倾听每位青年代表的发言，对大家立足岗位、心系企业的责任感与使命感给予充分肯定。党委委员郭恩娟指出，邮票厂的发展离不开几代人的无私奉献和艰苦付出，青年要牢记作为“邮票人”的使命担当，坚信“是金子总会发光”，加强学习提升能力，培养高效执行意识，将个人理想融入企业发展大局，通过努力奋斗实现人生价值；纪委书记刘继臣要求青年职工珍惜来之不易的政策成果，抓住发展机会，把自己的想法和工作目标向集团和公司党委要求看齐，适应新的管理节奏，跟上时代的步伐。通过进一步挖掘自身优势，发挥聪明才智，实现与邮票厂共同发展；党委委员王冬秋感谢青年职工的辛勤付出，希望大家能够“干一行爱一行”，正视发展中的困难和问题，立足岗位，放眼长远，拥抱求知欲、拥有求知心，多看、多学、多思考，主动投身生产经营主战场，不忘初心，用青春和汗水在各自岗位上续写精彩篇章。 党委书记总结讲话 指明青年成长方向 张永总经理在总结讲话中，围绕“看清形势、读懂自己、扛起责任、不辱使命”四个维度与青年职工深入交流：一是要看清形势，把握社会、企业、自身三重发展态势。张总强调，干好本职工作的前提是认清发展大势，鼓励青年职工摆脱封闭思维，主动了解社会发展趋势，认清企业当前正处于回归本质的关键阶段，明白自身需求和面临的形势，避免用陈旧眼光看待问题，跟上时代发展步伐，主动发现企业发展中的机会，将个人成长与企业需求紧密结合。二是要读懂自己，明确角色、优势、短板与目标。张总指出，要在社会、企业、家庭中找准自身角色，清晰认知作为青年职工在企业改革发展中的重要作用，客观分析自身的专业技能、综合素质优势，正视能力短板，主动融入企业发展大局，在擅长的岗位上深耕细作。三是要扛起责任，践行社会、企业、岗位三重职责。张总强调，要摒弃“只谈索取、不谈奉献”的片面思维，明白“员工关心企业、企业才能更好地关心员工”的辩证关系。扛起岗位责任，履职尽责、精益求精，主动思考如何优化工作、提升效率，在岗位上创造价值。四是要不辱使命，青年职工要以做社会有用之人、不负党委期望、回应员工期盼、实现自身价值为使命，坚守品质底线，提升专业能力，勇于担当作为，在急难险重任务中敢于迎难而上，成为企业发展当下的骨干和未来的希望。 此次座谈会搭建了公司领导与青年职工面对面沟通的桥梁，既凝聚了青年共识、激发了干事创业热情，更为青年职工指明了发展方向。青年职工代表们纷纷表示，将牢记领导嘱托，践行“看清形势、读懂自己、扛起责任、不辱使命”的要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入工作，不辜负公司的培养与期望，为公司向上向好高质量发展贡献青春力量！