近日，质量管理部组织召开2026年提质增效劳动竞赛季度交流会，各相关部门工会组长参加会议。 会上，对照2026年劳动竞赛既定评分细则，对印刷、制版、完成、票证、中鸿、生产部等8个部门参赛项目推进情况开展阶段性季度评分。与会人员针对8月底截止项目推进过程中的难点堵点、打分标准、评分结果展开充分研讨交流，直面问题交换意见，统一思想认识。 本次季度交流会，进一步明确下一阶段竞赛工作时间节点、流程规范及协同配合等重点工作。通过以评促改、以交流促提升，为优化竞赛实施方案、统一评判标准、破解工作难题筑牢工作根基，切实做到有跟进、有交流、有落实。 下一步，公司将继续紧盯竞赛目标任务，压实各部门工作责任，持续把劳动竞赛与生产经营实际紧密集合，攻坚克难、同向发力，全力保障2026年公司提质增效劳动竞赛取得实实在在的工作成效。