为深入贯彻落实国家及贵州省关于农村寄递物流体系建设、乡村公益性岗位开发的工作部署，切实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，天柱县分公司积极响应地方政府号召，主动协同天柱县交通局、人社局、农业农村局等部门，深度参与村级寄递物流公共服务公益性岗位设立工作，以邮政力量打通农村寄递物流“最后一公里”，走出了一条寄递惠民、就业利民、产业兴民的特色发展路径，为县域乡村振兴注入邮政动能。

　　高位协同，聚力推动方案落地见效。自贵州省多部门联合下发村级寄递物流公共服务岗位实施方案后，天柱县分公司将此项工作作为服务农村发展、履行央企责任的核心任务，第一时间参与到地方专项工作小组中，与天柱县交通局、人社局、农业农村局建立常态化沟通协商机制。从2025年7月起，全程参与专题研讨、方案制定等各项工作。分公司立足邮政寄递物流主业优势，结合天柱县17个乡镇（街道）118个建制村的寄递服务实际，围绕岗位设置、选聘标准、补贴政策、监督管理等核心内容，提出多项贴合基层寄递服务需求的实操建议，助力《天柱县设立村级寄递物流公共服务岗位实施方案》于1月19日正式印发实施。目前，全县118个村级站点管理员相关信息已审核完毕，天柱县分公司已完成站点配套衔接工作，为岗位落地运行筑牢邮政服务根基。

　　精准赋能，释放岗位综合服务效益。作为农村寄递物流体系建设的主力军，天柱县分公司以村级寄递物流公益岗设立为抓手，按照“一村一岗”原则，协同各方为全县118个建制村配齐寄递服务力量，重点帮助农村低收入群体、有就业意愿的闲置劳动力实现就近就业。依托公益岗站点及人员支撑，分公司进一步畅通消费品下乡、农特产品进城的双向流通渠道，既让村民享受到高效便捷的寄递服务，又为县域农特产品外销搭建稳定邮政物流桥梁，激活农村消费市场，推动农村一二三产业融合发展。

　　同时，天柱县分公司将杜绝快递进村二次收费纳入站点服务规范，配合公益岗管理要求，从源头根除农村寄递末端乱收费问题，切实减轻村民寄递负担，不断提升农村群众用邮幸福感和获得感。此外，以公益岗为依托，深化邮快合作、交邮合作、客货邮融合发展模式，持续完善县乡村三级寄递物流基础设施，推动县域农村寄递物流体系向规范化、系统化、高效化迈进，全面提升全县农村寄递物流整体服务能力。

　　强化保障，破解岗位建设关键难题。资金保障是公益性岗位稳定运行的核心，天柱县分公司积极配合县人社局等部门，推动村级寄递物流公共服务岗位纳入乡村公益性岗位管理范畴，精准对接就业补助资金政策，助力岗位补贴及保险费用成功纳入就业补助资金保障范围，彻底破解资金来源难题。天柱县分公司还将协同相关部门做好资金使用衔接，确保岗位补贴按时足额发放，为岗位长期稳定运行提供坚实保障。

　　创新突破，筑牢岗位队伍建设根基。村级寄递站点管理员岗位涉及快递代收代投、农产品收寄、信息化操作等多项技能，对从业人员的专业能力和责任心要求较高。天柱县分公司结合邮政寄递服务实操需求，积极向专项工作小组建言献策，助力天柱县成为全省首个将村级寄递物流公益性岗位月补贴从400元提高至600元的县，补贴标准调整严格遵循省级相关管理办法，贴合岗位技术技能要求。补贴标准的提升，有效增强了岗位吸引力，吸引了更多有能力、有责任心的农村群众参与，为打造专业、稳定的村级寄递服务队伍奠定基础。同时，公司将发挥邮政培训优势，为村级站点管理员提供寄递操作、信息化系统使用、农产品收寄打包等专项岗前培训和常态化指导，全面提升从业人员业务能力，保障村级寄递服务质量持续提升。

　　下一步，天柱县分公司将继续坚守“人民邮政为人民”的初心使命，严格按照地方政府实施方案要求，全力配合做好岗位选聘、岗前培训、上岗服务等各项工作，协同完善监督管理、考核评价、退出机制等配套制度。同时，以村级寄递物流公益岗为抓手，进一步深化邮快、交邮等多元合作模式，持续优化农村寄递物流服务网络，推动农村寄递物流与乡村特色产业发展深度融合，充分发挥邮政寄递物流主渠道作用，让村级寄递物流公共服务岗位成为服务乡村振兴的重要抓手，切实把这项惠民、利民、兴民的工作抓实抓细抓出成效，以更优质、更高效的邮政服务，为天柱县乡村全面振兴贡献更多邮政力量。